Наш девиз — Думай о будущем, сохраняй здоровье!
Миссия
Улучшение здоровья населения путем эффективного управления предприятием, качеством медицинских услуг, улучшение материально-технического, профессионального, кадрового потенциала и расширения спектра медицинских услуг.
Цель
Вклад в дальнейшее развитие и укрепление системы здравоохранения, ориентированной на улучшение качества оказания медицинских услуг и показателей здоровья населения и основанное на принципах Единой национальной системы здравоохранения Республики Казахстан и направленное на улучшение здоровья населения путем обеспечения доступности качественной медицинской помощи и своевременности оказания первичной медико-санитарной и консультативно-диагностической помощи.
Задачи
— Совершенствование управления предприятием;
— Дальнейшее развитие Единой национальной системы здравоохранения в организации;
— Снижение уровня госпитализации и обеспечение преемственности оказания медицинской помощи между поликлиникой, скорой помощью и стационаром;
— Обеспечение выполнения гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;
— Охрана материнства и детства;
— Повышение доступности медицинской помощи;
— Улучшение кадрового обеспечения и повышение квалификационного уровня врачебного и сестринского персонала;
— Улучшение качества медицинской помощи населению, в первую очередь больным социально значимыми заболеваниями; снижение показателей материнской, младенческой и детской смертности и социально-значимых заболеваний; снижение уровня инфекционных и неинфекционных заболеваний;
— С целью непрерывного совершенствования медицинской помощи улучшать работу службы по управлению качеством медицинской помощи, системы клинического аудита, оценки лечебных процессов на предмет установленным внешним и внутренним индикатором качества медицинской помощи и медико-экономических тарифам;
— Пропаганда здорового образа жизни и гигиеническое обучение населения;
— Внедрение в практику инновационных технологий и современных методов профилактики, диагностики и лечения.
Основные ценности нашей организации:
— Внедрение инновационных технологий и современных методов диагностики и лечения с целью повышения качества результата.
— Совершенствование навыков владения всеми доступными медицинскими инструментами лечебно-диагностического процесса.
— Содействовать развитию научно-образовательной деятельности организации, с целью профессионального роста ее членов и повышения нашей конкурентоспособности.
— Сохранение традиционных принципов врачебного милосердия, сострадания и желания помочь больному человеку.
— Руководство принципами исключительной честности, порядочности, ответственности, дисциплины и высокой профессиональной этики в деятельности наших сотрудников.
Культура нашей организации
Культуру и дух медицинского учреждения определяют люди, которые в нем работают, их оптимизм, любовь к больному, вера в необходимость того, что они делают.
Ядром культуры являются ценности. Именно ценности, разделяемые и декларируемые основателями и наиболее авторитетными членами организации, зачастую становятся тем ключевым звеном, от которого зависит сплоченность сотрудников, формируется единство взглядов и действий, а, следовательно, обеспечивается эффективное достижение целей организации.
Коллектив наших сотрудников будет формировать культуру нашей организации, в основе которой будет:
— Единство интересов в достижении общей цели восстановления здоровья и облегчения страданий человека.
— Стремление сотрудников к качественному и профессиональному исполнению своих трудовых обязательств.
— Стимулирование самообразования и личностного роста в процессе профессионально-трудовой деятельности.
— Установление справедливой связи между вкладом работника и его вознаграждением.
Создание приоритета доверия и поддержки каждого специалиста в коллективе нашей организации.